Jobb kutt på LEGO Group på grunn av nedgang i inntektene

Skuffende resultater, som viser det første fallet i fortjeneste etter et tiår med vekst, har ført til LEGO Gruppen varsler 1,400 oppsigelser. LEGO Konsernets regnskapsresultater for første halvdel av 2017 viser ned omsetningen, driftsresultatet ned, nettoresultatet ned og kontantstrømmen ned - og selskapet kutter jobber som svar på nyhetene. Den dystre utsikten kommer etter tidligere skuffende resultater, som LEGO Gruppen ga det et mer positivt preg. Denne gangen er det ikke mulig å gi en slik glans over tallene, som taler for seg selv. Fra LEGO Gruppens pressemelding (første halvår 2017, sammenlignet med første halvår 2016):

Inntektene gikk ned 5 prosent til 14.9 milliarder kroner sammenlignet med 15.7 milliarder kroner

Driftsresultatet gikk ned 6 prosent til 4.4 milliarder kroner mot 4.7 milliarder kroner

Nettoresultatet gikk ned med 3 prosent til 3.4 milliarder kroner sammenlignet med 3.5 milliarder kroner

Kontantstrøm fra driften var 4.6 milliarder kroner mot 3.9 milliarder kroner

Voksende markeder hadde tosifret vekst, men eksisterende markeder som USA og områder i Europa opplevde en nedgang i omsetningen for LEGO Gruppe.

Driftsresultatet ble 4.4 milliarder DKK, en nedgang på 6 prosent sammenlignet med samme periode i 2016. Dette skyldtes lavere inntekter og økte kostnader knyttet til investeringer i produksjonskapasitet og organisatoriske kapasiteter gjort for å støtte høyere forventninger om inntekter som uteble.

LEGO Group Styreleder Jørgen Vig Knudstorp sa: "Vi er skuffet over nedgangen i inntektene i våre etablerte markeder, og vi har tatt skritt for å løse dette.

«Vi jobber tett med våre partnere, og vi er sikre på at vi har det langsiktige potensialet til å nå flere barn i våre veletablerte markeder i Europa og USA. Vi ser også sterke vekstmuligheter i voksende markeder som Kina.»

Produkttemaer fremhevet som spesielle suksesshistorier i løpet av perioden inkluderer City, Friends, Duplo, Technic og LEGO Batman Film.

I løpet av de siste fem årene har LEGO Group har bygget en stadig mer kompleks organisasjon for å støtte global tosifret vekst.

Knudstorp sa: “I prosessen har vi lagt til kompleksitet i organisasjonen, som nå gjør det vanskeligere for oss å vokse videre. Som et resultat har vi nå trykket på tilbakestillingsknappen for hele konsernet. Dette betyr at vi vil bygge en mindre og mindre kompleks organisasjon enn vi har i dag, noe som vil forenkle forretningsmodellen vår for å nå flere barn. Det vil også påvirke kostnadene våre. Til slutt, i noen markeder, innebærer tilbakestillingen å ta opp en opprydding av varelager over hele verdikjeden. Arbeidet er godt i gang. ”

Prat innen leketøysindustrien tyder på at visse produktlinjer som ikke presterer dårligere, inkludert Rogue One-bølgen av LEGO Star Wars produkter, har ført til enorme lagre av varelager som ikke selger seg. Uttalelsen som ble utgitt av LEGO Group fortsetter med å forklare antall ansatte som er berørt av permitteringsplaner.

Som en konsekvens av planene, har LEGO Group mener det må redusere sin totale globale arbeidsstyrke med rundt åtte prosent. Dette vil påvirke omtrent 1,400 stillinger, de fleste før utgangen av 2017. LEGO Group sysselsetter ca 18,200 personer.

Ocuco LEGO Group ville gi de berørte kollegene redundanspakker som reflekterer deres tjeneste til organisasjonen, inkludert støtte ved overgang til nye stillinger eller nye muligheter utenfor konsernet. Eventuelle endringer vil bli implementert i samsvar med lokal markedsregulering og i samråd med relevante arbeidstakerrepresentanter.

I tillegg til å endre måten organisasjonen er strukturert på LEGO Group planlegger å se nærmere på produktutviklingssiden av virksomheten, som forklart i den offisielle uttalelsen.

Å trykke på tilbakestillingsknappen er ett av to elementer i en plan lansert av konsernet. Det andre elementet er hvordan du kan gå tilbake til vekst. Konsernet gjør dette ved å utforske justeringer av sin vellykkede formel for produktutvikling og markedsføring for å nå sin ambisjon om å nå flere barn rundt om i verden med LEGO-lekeopplevelser som stimulerer til leken læring.

«Vi vil finne flere muligheter til å engasjere barn og foreldre, inkludert innovative måter å blande fysisk bygging og digitale opplevelser på, som vår vellykkede LEGO Life sosiale plattform og LEGO Boost bygge- og kodesett. Vi har et kraftig og elsket globalt merke, en sterk virksomhet og er sikre på at vi kan nå flere barn over hele verden. ”

I lys av nyhetene er det enda vanskeligere å tro at det nylige skiftet av administrerende direktør skyldtes noe annet enn disse tallene og et forsøk på å rette opp i dem. De skuffende nyhetene vil være frustrerende for de som er rammet av oppsigelsene, spesielt de som ble ansatt nylig på grunn av selskapets vekst, og som nå vil miste jobben fordi det ikke har blitt noe av.